La note de gestion RIFSEEP 2016 est (partiellement) parue. Elle renvoie en effet à une note ultérieure pour les modalités de mise en oeuvre du complément indemnitaire annuel. Vous pouvez la consulter en cliquant sur ce lien.

Cette note tardive présente une interprétation abusive des textes de référence (décret et circulaire Fonction Publique) en ne procédant pas à un réexamen de la situation indemnitaire en cas de changement de fonctions. Et pourtant, il semble que des agents ayant changé de poste en 2016 se retrouvent actuellement avec une baisse de primes. Signalez-vous si vous êtes dans cette situation, auprès de votre service RH de proximité et auprès des élu-e-s en CAP, afin que le point soit fait avec la DRH et les montants maintenus.